Молодые специалисты
Наставники
Наставник - опытный учитель, обладающий высокими профессиональными знаниями в области методики образования.
Молодой специалист - начинающий учитель, как правило, овладевший знаниями основ педагогики по программе ВУЗа, но не имеющий опыта работы в школе. Он повышает свою квалификацию под непосредственным руководством наставника по отдельному плану в течение 3 лет.
Наставничество предполагает систематическую индивидуальную работу опытного педагога по развитию у молодого специалиста необходимых навыков и умений педагогической деятельности. Оно призвано развивать у молодого специалиста знания в области предметной специализации и методики обучения и воспитания.
Целью наставничества в школе является оказание помощи молодым специалистам в их профессиональном становлении, а также формирование в школе кадрового потенциала.
- Положение о наставничестве
- План работы наставника
- Состав "Школы молодого специалиста"
- План работы "Школы молодого специалиста"
- План работы наставника Биятто Л.В.
- План работы Никифоровой Т.В.
- План работы Кривошеевой И.В. (первый год наставничества)
- План работы Кривошеевой И.В. (второй год наставничества)
- Указ Президента Российской Федерации "О проведении в Российской Федерации Года педагога и наставника"
- Распоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 N Р-145 "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися"
- Методические рекомендации о внедрении системы наставничества